人事经理和程序员是怎样读你的简历的？

人事经理和程序员是怎样读你的简历的？

人事部门是这样阅读简历的

• （+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。
• （+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。
• （+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。
• （+4分）Cover Letter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。
• （+2分）简历中有Cover Letter（求职信）。
• （-10分）没有提到和职位描述相关的技能。
• （-15分）没有受过大专教育。
• 

程序员是这样阅读简历的

• （+15分）曾经因为好玩而写过操作系统或编译器。
• （+12分）简历被LaTeX编译过。
• （+11分）为开源软件贡献过代码。
• （+9分）上学的时候曾经写过操作系统或编译器。
• （+8分）有一个BLOG分享技术知识。
• （+8分）编程/机器人/工程俱乐部主席。
• （+7分）编程/机器人/工程竞赛参与者。
• （+7分）在Google和Microsoft实习过。
• （+6分）使用动态语言（Python/Perl/Ruby）写过非试验性的程序。
• （+5分）知道3种或多于3种的编程语言。
• （+5分）之前的工作和目前的职位有很相似的经验。
• （+4分）有过实习经验。
• （+4分）自己创过业开过公司。
• （+4分）有一个通过Rail, PHP或ASP.NET的个人主页。
• （+3分）有一个自己域名的邮件地址。
• （+3分）改过一些由动态语言（Python/Perl/Ruby）写的程序。
• （+2分）有一个个人主页。
• （+1分）高学历，学习成绩优秀，等。
• （+0分）有奖学金。
• （+0分）在快餐店工作过。
• （-0.5分）Fackbook上有一张看上去喝醉了的照片。
• （-1分）有博士头衔。
• （-2分）有一个一般的求职信。
• （-2分）在简历中说自己懂Word/Excel。
• （-2分）在简历中有拼写和语法错误。
• （-3分）简历的字体太小。
• （-4分）所有的编程经验只是在学校中。
• （-4分）只知道一门编程语言。
• （-6分）简历有三页以上。
• （-6分）简历中有一些无关的东西。
• （-7分）得到过一些课程的认证。
• （-8分）相关专业课程很低的成绩。
• （-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
• （-12分）在Facebook中，有过光膀子的照片。
• （-15分）简历中的缩进同时使用了空格和Tab键。

　    或许对于很多留学海归人员来说，简历翻译是一件简单的事情。但是却不要忽视，如果没有足够的对于人力资源和招聘的了解，那么很可能在语言上过关的英文简历，却并不符合英文简历的专业规范，从而无法打动面试官的心；或许对于很多求职者来说，英文简历就是翻译软件的自动生成作品，不需要费太多心思，但是真正用这份英文简历求职的时候，往往都会被面试者直接PASS，因为这不是用心、有价值的简历，不能够很好的展示求职者的个人职场经历和优势。

         只有当您认真面对求职这件事情，做好充足的准备，结果才能是您期望的那样。专业简历翻译服务——专业的将英文简历表达的更加规范、准确，将会让您获得一份专业而出彩的英文简历，成为您走向求职成功的敲门砖。作为中国领先简历翻译服务的提供单位——华锐简历(AceCareer)值得您去了解的更多，与您携手成功！